建設業ではたらく仲間をサポート

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建設産業従事ノウハウ

もくじ
□ 労働組合って何
    1.日本国憲法に守られている労働者の権利等
2.憲法にのっとり定められた労働者を守る法律
3.労働組合の役割
4.団体交渉と労働協約
5.頼りになる仲間・東京土建
6.大手企業交渉の実績
 
□ 人を雇う場合、雇われる場合のルール
  入職時のチェックポイント
 

 

1.雇入れ通知書の交付と労働条件の確認を
2.労働契約で会社側がつけてはいけない項目
  賃金条件の法律
    1.賃金支払5原則(労働基準法第24条)
2.減給の定めの制限(労働基準法第92条)
  契約内容を確認しましょう
    1.労働契約とは
2.労働者性について
3.労働者性の判断基準
4.違法派遣・偽装請負の禁止
 
□ 失業したときは?
    1.雇用保険とは
  退職・解雇について
    1.退職と解雇の違い
2.解雇のルール
3.解雇予告手当て
4.離職票・退職証明の発行
 
□ 給料や工事代金がもらえず企業が倒産…
    1.賃確法 未払い賃金の立替払い制度
2.建設業法による立替払い請求
3.東京土建の工事代金・賃金の不払い相談
4.不払い防止10ヵ条
 
□ 下請け契約の際の留意点
    1.建設業法による契約の適正な手順
2.標準契約約款
3.トラブルへの対処
4.現場に入ったら、まずチェック
5.追加・変更工事の記録
6.手形~代金支払の適正化~
 
□ 安全・安心に働ける現場に
    1.安全衛生規則(抜粋)
2.労災保険の仕組みと元請責任
 
□ アスベスト・職業病認定の取り組み
    1.アスベスト(石綿)は、どのような建築材料に含まれているのか?
2.職業病認定に取り組む東京土建
3.職業病の相談をしたい場合
4.健診、アスベスト・じん肺検診は組合の活用を
5.工事におけるアスベスト対策を
 
□ 建設業従事者のための国の退職金制度に入ろう
 
□ 現場に必要な資格・講習をとって技術をみがこう
  東京土建の技術・資格・研修活動
    1.研修センターの紹介
2.東京建築カレッジ 
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